Nội dung khóa học
Lộ trình học
Giai đoạn 1
Đánh giá trình độ và xếp lộ trình
Kiểm tra đầu vào, mục tiêu học và lịch rảnh để ghép giáo viên phù hợp.
Giai đoạn 2
Học nền tảng theo chủ đề
Từ vựng, mẫu câu, phát âm, bài tập và thực hành giao tiếp.
Giai đoạn 3
Luyện tập có phản hồi
Giáo viên chấm bài, điểm danh, gửi recap và giao nhiệm vụ sau buổi học.
Giai đoạn 4
Đo tiến độ và nâng level
Học viên xem lịch, bài tập, quiz và kết quả ngay trong dashboard.
Tên chương trình
Hồ sơ năng lực OnChinese dành cho doanh nghiệp
Mô tả ngắn
Nội dung giới thiệu năng lực đào tạo tiếng Trung cho doanh nghiệp, phù hợp khi bộ phận nhân sự hoặc quản lý cần đánh giá đối tác đào tạo trước khi triển khai.
Hồ sơ tập trung vào phương pháp khảo sát nhu cầu, thiết kế chương trình theo ngành, đào tạo in-house/online và cơ chế báo cáo tiến độ cho doanh nghiệp.
Đối tượng phù hợp
- Doanh nghiệp cần đào tạo tiếng Trung cho nhân sự bán hàng, mua hàng, vận hành, logistics hoặc quản lý.
- Phòng nhân sự muốn có đơn vị đào tạo theo KPI rõ ràng, có báo cáo tiến độ.
- Ban lãnh đạo cần chương trình tiếng Trung gắn với mục tiêu kinh doanh thực tế.
Mục tiêu đầu ra
Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể:
| Nhóm năng lực | Mục tiêu đạt được |
|---|---|
| Đánh giá năng lực | Hiểu mô hình đào tạo, đội ngũ giáo viên và cách OnChinese triển khai dự án doanh nghiệp. |
| Thiết kế chương trình | Nắm quy trình khảo sát, xếp lớp, xây tài liệu theo ngành và mục tiêu đầu ra. |
| Quản trị tiến độ | Biết cách theo dõi chuyên cần, kết quả học và báo cáo định kỳ. |
| Triển khai | Có cơ sở để đặt lịch tư vấn, nhận proposal và chạy lớp pilot. |
Thông tin khóa học
| Mã khóa học | DN001 |
| Trình độ đầu vào | Dành cho doanh nghiệp cần tư vấn |
| Thời lượng | Theo buổi tư vấn/proposal |
| Thời gian học | Theo lịch hẹn |
| Thời lượng mỗi buổi | 50 phút |
| Hình thức học | Online / trực tiếp / in-house |
| Sĩ số lớp | 1-1 hoặc 5-8 học viên/lớp |
| Tài liệu học | Profile năng lực và mẫu lộ trình đào tạo |
| Kiểm tra đầu vào | Miễn phí, dùng để xác định đúng lộ trình |
| Kiểm tra cuối khóa | Có đánh giá năng lực và nhận xét từ giáo viên |
| Học phí | Liên hệ tư vấn |
Nội dung chương trình học
| Module | Nội dung đào tạo | Kết quả đạt được |
|---|---|---|
| Phần 1: Năng lực đào tạo | Giới thiệu mô hình OnChinese, nhóm khóa cá nhân hóa và doanh nghiệp. | Doanh nghiệp hiểu phạm vi triển khai. |
| Phần 2: Khảo sát nhu cầu | Đánh giá vị trí công việc, trình độ nhân sự và tình huống giao tiếp thật. | Xác định đúng bài toán đào tạo. |
| Phần 3: Thiết kế chương trình | Xây lộ trình theo phòng ban, ngành nghề, cấp độ và mục tiêu KPI. | Có kế hoạch đào tạo khả thi. |
| Phần 4: Triển khai lớp | Xếp lớp, lịch học, tài liệu, điểm danh, bài tập và báo cáo. | Quản lý vận hành rõ ràng. |
| Phần 5: Đánh giá đầu ra | Bài test, role-play, checklist năng lực và báo cáo cuối kỳ. | Đo được hiệu quả đào tạo. |
Phương pháp đào tạo
- Học theo tình huống thực tế của đào tạo doanh nghiệp, không học dàn trải ngoài mục tiêu.
- Giáo viên sửa lỗi phát âm, ngữ pháp và cách dùng từ ngay trong buổi học.
- Mỗi buổi học đều có phần luyện phản xạ, bài tập củng cố và nhận xét tiến độ.
- Tài liệu được điều chỉnh theo tốc độ tiếp thu, mục tiêu và lịch học của học viên.
Cam kết sau khóa học
- Học viên nắm được phần cốt lõi của Hồ sơ làm việc với các doanh nghiệp Profile Cty và biết cách ứng dụng vào tình huống thật.
- Có lộ trình học tiếp rõ ràng sau khi hoàn thành khóa học.
- Được hỗ trợ tài liệu, bài luyện tập và định hướng tự học sau mỗi giai đoạn.